當(dāng)下，有不少農(nóng)民工看上了出國打工、掙洋錢的活兒。然而，到了一個陌生的國度，很容易出現(xiàn)一些意想不到的困難或問題。因此，打算出國務(wù)工者一定要從以下案例中汲取教訓(xùn)，通過正規(guī)渠道辦理出國務(wù)工手續(xù)，切莫因輕信“能人”、誤認簽證種類、合同內(nèi)容缺失等損害自身合法權(quán)益。
不相信所謂“能人”，選擇有出國勞務(wù)派遣資格公司
案例
奚某在中東某國打過工，這幾年掙了不少錢，因此，村里人都很羨慕他。前不久，他提出可以帶人出國打工掙錢，保證每月有8000-10000元的收入。但在收取同鄉(xiāng)張某等人每人1-2萬元的費用后下落不明。
說法
《辦理勞務(wù)人員出國手續(xù)的辦法》第二條規(guī)定，“對外勞務(wù)合作經(jīng)營公司”是指商務(wù)部許可并持有對外經(jīng)濟合作經(jīng)營資格證書的企業(yè)。出國打工絕不能盲目地輕信能人，要首先選準對外勞務(wù)合作經(jīng)營公司或其授權(quán)的公司報名，并辦理相應(yīng)的出國勞務(wù)手續(xù)。因為，國家對外派勞務(wù)業(yè)務(wù)還沒有完全放開，只有經(jīng)過上述公司才能對外簽訂合同，并向國（境）外派遣出國勞務(wù)人員。其他，都不符合規(guī)定。
誤認簽證種類，持旅游簽證不能出國打工
案例
李某開辦了一家咨詢公司，自稱專事勞務(wù)派遣，為他人出國打工聯(lián)系國外業(yè)務(wù)，辦理相關(guān)手續(xù)。掙錢心切的劉某等37位農(nóng)民工，先后交付數(shù)十萬元的費用才來到東亞某國。
到達后，他們發(fā)現(xiàn)自己的出國簽證是旅游簽證。根據(jù)當(dāng)?shù)胤?，持旅游簽證無法在當(dāng)?shù)貏?wù)工。如果想在當(dāng)?shù)貏?wù)工，需要辦理正規(guī)的勞務(wù)輸出手續(xù)，同時還需到當(dāng)?shù)貏诠げ哭k理工作許可證。因為辦不了許可證，劉某等被迫回國，損失不小。
說法
近年來，不少中介公司、勞務(wù)公司打著辦理勞務(wù)輸出的幌子欺騙勞動者，其實，它們根本不具備辦理勞務(wù)輸出的資格和能力。
《辦理勞務(wù)人員出國手續(xù)的辦法》第5條、第6條規(guī)定： 申請辦理勞務(wù)人員護照時，應(yīng)向公安機關(guān)提交下列材料：（一） 經(jīng)營公司出具的對外勞務(wù)合作項目說明；（二） 申請人的戶籍證明和填寫完整的《中國公民因私出國（境）申請審批表》；（三） 經(jīng)營公司的對外經(jīng)濟合作經(jīng)營資格證書復(fù)印件。
公安機關(guān)依據(jù)《公民出境入境管理法》及實施細則受理勞務(wù)人員出國申請，并主要審查以下內(nèi)容：（一）經(jīng)營公司是否具有對外經(jīng)濟合作經(jīng)營資格；（二）出國勞務(wù)人員的身份資料；（三）出國勞務(wù)人員是否具有法定不準出境的情形。
從事對外勞務(wù)的中介機構(gòu)，必須經(jīng)工商部門核準登記領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，依法取得勞動部門頒發(fā)的《職業(yè)介紹許可證》，及商務(wù)部頒發(fā)的《對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格證書》或者《對外經(jīng)濟合作經(jīng)營資格證書》，勞動與社會保障部頒發(fā)的具有勞社境準字號的《境外就業(yè)中介經(jīng)營許可證》。
為避免上當(dāng)受騙，可以通過以下幾個途徑了解核對其證照：（一）向當(dāng)?shù)卣虅?wù)主管部門外經(jīng)處或勞動和社會保障部門了解；（二）向中國對外承包工程商會外派勞務(wù)人員投訴機構(gòu)了解；（三）在商務(wù)部官方網(wǎng)站了解。
關(guān)注出國打工條件，“三類合同”內(nèi)容要一致
案例
某國際合作公司委托某地外貿(mào)局下屬一“勞務(wù)輸出公司”在內(nèi)地招用了60名勞務(wù)人員去遠東做木工、瓦工。首批34名出國打工者到達目的地后，被安排住在當(dāng)?shù)匾患宜拿嫱革L(fēng)且還沒裝修好的啤酒廠里。當(dāng)?shù)貧鉁亓阆氯氖龋由仙顥l件差，他們不僅挨餓受凍，還光干活拿不到錢。最后，因簽證過期被限期離境。此后，還因合同約定不細，討要工錢遇到了麻煩。
說法
出國務(wù)工涉及“三類合同”。勞務(wù)人員和經(jīng)營公司簽訂的合同叫《外派勞務(wù)合同》，和外國雇主簽訂的合同叫《雇傭合同》，這兩份合同的內(nèi)容一定要和經(jīng)營公司與外國雇主簽訂的《對外勞務(wù)合作合同》的內(nèi)容基本一致。不能與沒有提供經(jīng)營公司的委托書復(fù)印件、經(jīng)營公司與外國雇主簽訂的合同復(fù)印件的代理單位簽訂《外派勞務(wù)合同》。
在簽訂合同時，在合同中必須有下列內(nèi)容：工作地點、工作種類、勞動條件、工作時間，休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任、合同變更及解除勞動合同條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理、工傷亡事故處理等。
出國后，外國雇主除支付工資（工資不得低于中國外派勞務(wù)協(xié)調(diào)機構(gòu)即中國對外工程承包商會規(guī)定的最低標準）和加班費外，一般情況下，還應(yīng)負擔(dān)以下費用：伙食、住宿、煤氣和水電費、上下班交通費、所得稅。醫(yī)療保險和人身傷亡保險、出國和回國的機票、勞動保護用品以及雇主向當(dāng)?shù)卣患{的保證金等。
出國務(wù)工出現(xiàn)矛盾糾紛，要積極維權(quán)和自救
案例
農(nóng)民孫某等人一到南亞，就被老板扣了護照，整天在工地打黑工。工作數(shù)月，老板還沒有給他們辦工作許可證的意思。至于當(dāng)初中介承諾的他們一個月可得到數(shù)萬元人民幣的工資，更不值一提。多虧他們出國務(wù)工前接受過短期培訓(xùn)，掌握了當(dāng)?shù)匾恍┱Z言和法律常識，到大使館求助后才被解救回國。
說法
在國外工作，難免遇到一些問題。如雇主沒有按照合同提供生活設(shè)施、拖欠工資、加班費，甚至存在打罵人現(xiàn)象。發(fā)生這些情況時，務(wù)工者可以通過如下辦法保護自己。
與雇主的矛盾，可以根據(jù)和雇主簽訂的《雇傭合同》與其交涉，也可以向當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)部門反映。當(dāng)然，也可以向經(jīng)營公司及經(jīng)營公司反映，由他們根據(jù)《對外勞務(wù)合作合同》與雇主進行交涉。
如果與經(jīng)營公司之間發(fā)生糾紛，可根據(jù)《外派勞務(wù)合同》協(xié)商解決，或按照國內(nèi)的法律法規(guī)和政策，通過法律程序解決。通過自己或經(jīng)營公司均無法解決的，可向我駐在國使（領(lǐng)）館或者代表機構(gòu)反映并尋求幫助。